back checkが提供するコンプライアンスチェックはWEB完結で複数の調査を簡単に一元管理が可能です。
リファレンスチェックの依頼・履歴書等の登録だけでコンプライアンスチェックに必要なステップを自動対応しています。
リファレンスチェック
候補者と一緒に働いたことがある上司・同僚から第三者評価を得ることで自社で活躍できるかを確認する
・前職で実績を出していたか
・活躍する環境はどのような環境か
・ストレスを感じる場面はどのような場面か
・パワハラ、セクハラ等の問題を起こしてないか
コンプライアンスチェック
公的公開情報・web情報・個別調査によって候補者申告に虚偽の情報がないか、コンプライアンスリスクがないか等を確認する
・反社会的勢力に関与していないか
・犯罪歴、破産歴等がないか
・申告している履歴書が正しいか
・SNSで問題発言をしていないか
※厚生労働省から公正な採用選考を行うため、採用選考時に特に配慮すべき事項があげられておりますが、当社はこれら及びに個人情報保護法に抵触しないよう、プライバシーに配慮し、コンプライアンスチェックの説明および個人情報の取り扱いについて、ご本人様から同意取得が行われていることを確認した上で本調査を実施、「要配慮個人情報」の取り扱いについても同意いただけるか確認しています。
加えて、当サービスを実施する企業に対して、下記2点を説明しております。
・公正な採用選考を行うための厚生労働省ガイドラインに従った適正な選考を実施すること
・リファレンスチェック・コンプライアンスチェックで得られた情報は、採用後の配属等の参考のために行うものであり、選考の評価には用いない